寒假期间，bevictor1946韦德官网积极响应公司部署，统筹开展就业促进、社会实践和留校员工管理，确保假期服务不断线、宣传有温度、管理不松懈。

一、访企拓岗强对接，网络招聘拓渠道

bevictor1946韦德官网领导班子带头开展“访企拓岗”专项行动，1月20日，经理杨传明、副经理钱燕接待交通银行苏州高新区支行副行长孙洁一行，深入探讨人才培养与实践基地建设。1月26日，副经理钱燕带队赴苏州市注册会计师协会，就“苏州数智化CPA菁英班”建设进行专题研讨。同时，公司依托公司就业平台开展“寒假促就业暖心行动”网络招聘会，通过“云面试”对接企业需求，实现“岗位不打烊、求职不断线”。

二、社会实践显担当，青春助梦传温暖

寒假期间，公司组织优秀学子参与江苏“返家乡”社会实践，深入高中母校担任“宣传大使”。他们结合个人成长经历，精心制作PPT课件，通过案例展示和互动分享，详细介绍公司学科特色、专业优势及国家奖助学金、助学贷款等资助政策；耐心解答学弟学妹关于学业规划、升学路径的困惑。此外，部分学子深入基层开展寒假实践，通过产业调研、文化推广和志愿服务，助力经济发展与文化建设，展现青年责任担当。

三、精细管理保安全，暖心服务护成长

2026年寒假，bevictor1946韦德官网百余名员工留校，公司坚持“以生为本、安全第一”原则，全面加强动态管理。成立公司党委副书记牵头的值班专班，落实轮班值守制度，通过“线上+线下”方式定期走访，建立“一人一档”动态台账，实时掌握员工去向。针对实习、备考、科研及留苏过年等群体实施分类指导与精准帮扶。同时强化安全管理，召开安全教育会议，推送安全警示信息，严格执行请销假制度，开展宿舍安全检查，确保留校员工安全有序度过假期。

寒假虽短，服务绵长。bevictor1946韦德官网通过系列务实举措，切实保障员工度过安全、充实、有意义的假期，彰显了“以生为本”的育人理念和责任担当。